Vizyon
Lefke ütopyasını yaratacağız
Kimliğini koruyarak gençlerin kalmak istediği, esnafın kazandığı, doğanın korunduğu, vatandaşın belediyeye güven duyduğu ve belediye çalışanlarının huzur bulduğu bir Lefke.
Lefke'yi yönetmeye değil, birlikte ayağa kaldırmaya talibiz. Bir Lefke hayal ediyoruz: gençlerin geleceğini burada kurduğu, esnafın kazandığı, üreticinin değer gördüğü, doğasının korunduğu, tarihinin yaşatıldığı ve insanının kendini değerli hissettiği bir Lefke.
“Lefke sadece yönetilen bir yer değil, birlikte geleceği kurulan bir memleket olacak.”
Lefke ütopyası
Altı başlıkta vaadimiz
Lefke ütopyası bir slogan değil; birbirini besleyen altı başlıkta toplanmış somut bir programdır.
- 01
Lefke'nin ruhunu geri kazandıracağız
Tarihi doku, köyler, narenciye, yerel üretim ve Lefke kültürünün markalaştırılması başta olacak.
“Lefke'nin değeri, Lefke'nin geleceği olacak.”
- 02
Gençlerin gitmek zorunda kalmadığı bir Lefke
Gençler için sosyal alanlar, spor ve kültür merkezleri, girişimcilik ve yerel istihdam projeleri.
“Gençler Lefke'den gitmesin, gelecek Lefke'ye gelsin.”
- 03
Denize, doğaya ve şehre yakışan bir Lefke
Sahil, yeşil alanlar, yürüyüş ve bisiklet rotaları, temiz çevre ve düzenli kent estetiği.
“Doğasını koruyan, geleceğini büyüten Lefke.”
- 04
Esnafın ve üreticinin yanında bir belediye
Yerel ürünlerin tanıtımı, Lefke markası, festivaller ve turizmle esnafı buluşturan projeler.
“Lefke'nin bereketi Lefke'yi kalkındırsın.”
- 05
Gelirini artıran bir belediye
Daha güzel hizmet verebilmek için belediyenin gelirini artıracak üretim projeleri; aynı anda borç ve faiz yükünün kapatılması.
“Gelirleri artan, işçisini kadrolayan ve istihdam yaratan belediye.”
- 06
Vatandaşın başkanla buluştuğu bir belediye
Mahalle buluşmaları, açık belediye toplantıları ve sorunların takip edilebildiği şeffaf bir sistem.
“Başkan makamda değil, Lefke'nin her yerinde olacak.”
İşin başında duran, sahada olan, takip eden ve bitiren bir belediye yönetimi.
Geliri artan, harcamasını planlayan, kaynağını israf etmeyen bir belediye bütçesi.
Mahalle buluşmaları ve açık belediye toplantılarıyla kararların halkla alınması.
Yol haritası · uygulama planı
Söz değil, sıraya konmuş iş.
Projelerin mimari çalışmaları hazırdır. Yeni dönemde izlenecek yol; hazırlık, uygulama ve süreklilik olmak üzere üç aşamada planlanmıştır. Her aşamanın önünde tek bir şart vardır: çalışma disiplini ve mali disiplin.
- 1. aşamaİlk 100 gün
- Mali disiplin: bütçenin çıkarılması, borçların yapılandırılıp faiz giderlerinin sıfırlanması, gelir projelerinin etüdü.
- Su: kuyulara jeneratör alınması, yaz sezonuna kesintisiz su ile girilmesi.
- Çocuk oyun alanları: beldelerde uygun alanların belirlenmesi ve ilk parkların devreye alınması.
- Mahalle buluşmaları: 13 beldede açık belediye toplantılarının başlaması.
- Gerçek ilçe: eksik ilçe hizmet ve yetkilerinin tespiti, merkezi yönetim nezdinde girişimlerin başlatılması.
- 2. aşamaBirinci yıl
- Gemikonağı Göleti: eleme tesisinin kurulup kum–çakıl üretiminin başlaması.
- Yedidalga Belediye Plajı: yenileme ve hizmet birimleriyle sezona yetiştirilmesi.
- Hayvan Yaşam Alanı: inşaatın tamamlanması ve veteriner hizmetiyle açılması.
- Kreşler: belediye kreşlerinin yenilenip yeniden açılması, çalışan ailelere erişilebilir hizmet.
- Fide–fidan üretimi: seraların kurulması ve ilk üretimin yapılması.
- 3. aşamaDönem boyunca
- Kanalizasyon: projelerin hazırlanması ve merkezi yönetim–fon kaynaklarıyla etaplar hâlinde yürütülmesi.
- İleri Aktif Yaşam Merkezi: kamusal olanaklarla hayata geçirilmesi, özel sektör yatırımlarının teşviki.
- Kooperatif ve soğuk hava tesisi: taban fiyat uygulamasıyla üreticinin ürününün güvenceye alınması.
- Sahil şeridi ve deniz sporları: Gemikonağı–Gaziveren hattının projelendirilip canlandırılması.
- Çalışanlar: gelir arttıkça kadrolama, sosyal haklar ve ekipman yenileme.
Takvim; kaynak, izin ve ihale süreçlerine göre güncellenecek, her aşamanın durumu halkla paylaşılacaktır.
Belediye · çalışanlar · yönetim
Huzurlu çalışan, güvenilen belediye
Belediye çalışanının huzur bulmadığı yerde hizmet kalitesi yükselmez. Gelirlerimiz arttıkça bunun karşılığını önce çalışanımıza, sonra hizmete yansıtacağız.
- Çalışan
Kadro ve sosyal haklar
İşçilerimiz geçici şirket üzerinden değil kadrolanarak çalıştırılacak; sosyal hakları tanınacak, tüm izin hakları kullandırılacak, hak ettikleri pozisyon ve baremlerde görevlendirilecektir.
Huzurlu çalışan, güzel belediyecilik.
- Bütçe
Faiz ödeyen değil, hizmet üreten bütçe
Gelirler artırılırken borç ve faiz yükü kapatılacak, faiz giderleri sıfırlanacaktır. Kazanç iki yönlüdür: gelir artar, gider azalır; aradaki fark doğrudan hizmete ve çalışana yansır. Araç ve iş makineleri de bu kaynakla yenilenecektir.
Faize değil, Lefke'ye ödeyeceğiz.
- Kaynak
Her kaynağa açık, kimseye küs olmayan belediye
Merkezi yönetimin ve Türkiye'nin yanında olacağız. Türkiye'den, Avrupa'dan ve merkezi yönetimden gelecek hiçbir kaynağa hayır demeyeceğiz; hiç kimseye küsmeden Lefke'nin gelişmesi için çalışacağız.
Lefke için gelen her desteğin peşindeyiz.
- Üniversite
Lefke Avrupa Üniversitesi ile iş birliği
İlçe nüfusundan daha kalabalık olan üniversitemizle birlikte projeler üretilecek; Lefke'nin kalkınmasına yönelik çalışmalar üniversite iş birliğiyle hazırlanacaktır.
Bilgi üniversitede, uygulama Lefke'de.
- Şeffaflık
Açık belediye
Mahalle buluşmaları, açık belediye toplantıları ve başvuruların takip edilebildiği şeffaf bir sistem kurulacak; bütçe ve proje takvimi halkla düzenli paylaşılacaktır.
Başkan makamda değil, Lefke'nin her yerinde olacak.
- Katılım
Projeyi halk söyler, belediye yapar
Yaşlısı, genci, çocuğu, işçisi, esnafı ve üreticisiyle herkes nasıl bir Lefke'de yaşamak istediğini aktardıkça; bu projeleri birlikte üretmeye hazırız.
Masa başında değil, halkın içinde.
Finansman
Bu projeleri nasıl gerçekleştireceğiz?
Belediyeyi harcayan değil, üreten bir kurum hâline getireceğiz: gelir projeleriyle belediyenin geliri artarken borç ve faiz yükü kapatılacak.
Merkezi yönetimin ve Türkiye'nin yanında olacağız. Türkiye'den, Avrupa'dan ve merkezi yönetimden gelecek hiçbir kaynağa hayır demeyeceğiz; hiç kimseye küsmeden Lefke'nin gelişmesi için çalışacağız.
Lefke için gelen her desteğin peşindeyiz.
- Kendi gelirimizGölet, fide-fidan, peyzaj, kooperatif, sahil şeridi ve konaklama: belediye harcayan değil, üreten kurum olur.
- Faizsiz bütçeBorç ve faiz yükü kapatılır; bugün faize giden her kuruş yarın hizmete ve çalışana döner.
- Merkezi yönetim, Türkiye ve AvrupaHiçbir kaynağa hayır demeyeceğiz; kanalizasyon gibi büyük altyapı işleri fon kaynaklarıyla yürür.
UBP · Hedef 2035
Yeni nesil belediyecilik
UBP Genel Başkanı ve Başbakan Ünal Üstel'in mesajı, “Dünden Güçlü, Yarına Hazır Belediyeler” vizyonu ve 18 ilke.
Vizyonu okuyunFikrini paylaş
Bu göreve masa başında oturmak için gelmiyoruz.
Lefke'de yaşayan yaşlılar, gençler, çocuklar, işçiler, işverenler, esnaf ve üreticiler; kısacası herkes nasıl bir Lefke'de yaşamak istediğini bize anlatsın. Halkla iç içe olup projeler üretmeye, çalışmaya ve çabalamaya hazırız.